企業(yè)名稱  :內(nèi)蒙古安立信工程造價(jià)咨詢有限公司

注冊(cè)地址:呼市賽罕區(qū)錫林南路80號(hào)三A商務(wù)樓三層

注冊(cè)資金:100萬(wàn)

企業(yè)網(wǎng)址:www.nmganlixin.cn

企業(yè)郵箱:2643013994@qq.com

企業(yè)資質(zhì)類(lèi)別:工程造價(jià)

企業(yè)資質(zhì)內(nèi)容:工程造價(jià)甲級(jí)營(yíng)業(yè)范圍。

企業(yè)資質(zhì)等級(jí):甲級(jí)

公司簡(jiǎn)介

   內(nèi)蒙古安立信工程造價(jià)咨詢有限公司前身為成立于1999年內(nèi)蒙古安立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所的基建部。經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)建設(shè)廳內(nèi)建工[2001]175號(hào)文件批準(zhǔn)，于2001年5月取得乙ＩＳ005工程造價(jià)咨詢企業(yè)乙級(jí)資質(zhì)證書(shū)。按照內(nèi)蒙古自治區(qū)建設(shè)廳內(nèi)建工函[2004]60號(hào)《關(guān)于開(kāi)展2003年度工程造價(jià)咨詢單位資質(zhì)和注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格年檢通知》的文件規(guī)定，本公司于2004年7月報(bào)經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)建設(shè)廳批準(zhǔn)后，通過(guò)變更分立的方式成為具有獨(dú)立法人資格的工程造價(jià)咨詢企業(yè)。資質(zhì)證書(shū)編號(hào)仍為“乙010715010005”。2010年4月續(xù)期注冊(cè)時(shí)換發(fā)后的資質(zhì)證書(shū)編號(hào)為“乙100115010005”。2012年8月經(jīng)中華人民共和國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部批準(zhǔn)為甲級(jí)資質(zhì)，證書(shū)編號(hào)為“甲001215002165”。根據(jù)《人民法院對(duì)外委托司法鑒定管理規(guī)定》，經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)高級(jí)人民法院審定和最高人民法院核準(zhǔn)并發(fā)布公告，入冊(cè)呼和浩特市中級(jí)人民法院涉訴案件工程造價(jià)司法鑒定。司法鑒定證書(shū)編號(hào)內(nèi)法委司鑒365號(hào)。公司現(xiàn)有工作人員35名，專職專業(yè)工程技術(shù)人員27人，其中：中國(guó)注冊(cè)造價(jià)工程師12人、全國(guó)建筑工程造價(jià)員（中級(jí)）的13人；具備高級(jí)職稱資格的4人、中級(jí)職稱資格的15人。學(xué)習(xí)專業(yè)有：工程造價(jià)、工業(yè)與民用建筑、建筑學(xué)、工業(yè)與電子自動(dòng)化、道路與橋梁、會(huì)計(jì)學(xué)。我們?cè)诠I(yè)廠房、市政管道、市政道路、園林綠化、電力工程、鋼結(jié)構(gòu)廠房、設(shè)備安裝、多層住宅、高層住宅等業(yè)務(wù)中都有能勝任。已經(jīng)形成了一支老中青三結(jié)合、附有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的專業(yè)隊(duì)伍。公司成立以來(lái)，按照公司法和公司章程的規(guī)定嚴(yán)格推行“三權(quán)分立”的法人治理結(jié)構(gòu)，股東會(huì)的權(quán)力主要體現(xiàn)在公司章程的制定和修訂，利潤(rùn)分配方案的審議批準(zhǔn)以及董事、監(jiān)事的選舉；董事會(huì)主要負(fù)責(zé)內(nèi)部控制制度的制定和修訂以及日常管理的集體決策；監(jiān)事會(huì)主要負(fù)責(zé)對(duì)每年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行審計(jì)并向股東會(huì)匯報(bào)。三權(quán)分立真正使每一位股東當(dāng)家作主，實(shí)現(xiàn)了決策民主、管理透明、財(cái)務(wù)公開(kāi)、分配公平、和諧共處。經(jīng)過(guò)十余年積累，公司建立了一套完整嚴(yán)密的內(nèi)部控制制度，包括“崗位責(zé)任制、薪酬分配制度、業(yè)務(wù)質(zhì)量控制制度、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和后續(xù)教育制度、行政管理制度”等。每年再根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理方面出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題及時(shí)組織員工討論，征求意見(jiàn)，在此基礎(chǔ)上由董事會(huì)負(fù)責(zé)修訂。經(jīng)理負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行，真正做到了制度面前人人平等，保證了制度的嚴(yán)肅性。執(zhí)業(yè)質(zhì)量是公司發(fā)展的根本。十年來(lái)，公司董事會(huì)始終把做大做強(qiáng)作為長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，采取各項(xiàng)措施逐步達(dá)到了提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為的目的。一是根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r制定公司的執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)執(zhí)業(yè)人員防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)；二是將項(xiàng)目控制貫穿于工作的始終，嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)復(fù)核制度；三是建立專家咨詢小組，及時(shí)解決工作期間出現(xiàn)的重大問(wèn)題；四是建立兩級(jí)培訓(xùn)制度，一方面組織員工積極參加行業(yè)主管部門(mén)的后續(xù)教育培訓(xùn)，另一方面組織員工及時(shí)學(xué)習(xí)典型案例、國(guó)家新頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度等，交流執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)；五是堅(jiān)持“走出去，引進(jìn)來(lái)”，與其他中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方法和理念，提升員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)；六是鼓勵(lì)員工考取各種資質(zhì)，給予各種方便和照顧。公司屬人合類(lèi)公司，人合包括兩個(gè)方面：一是準(zhǔn)入條件，包括以具有一定資質(zhì)的人員為要件；二是從事的工作是服務(wù)業(yè)，需要有一支高素質(zhì)的、團(tuán)結(jié)的、和諧的團(tuán)隊(duì)才能為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為此，首先引入了股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)品行端正、具備資質(zhì)或管理才能、專業(yè)過(guò)硬，年齡結(jié)構(gòu)合適的優(yōu)秀員工經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的考察給予股權(quán)激勵(lì)，并通過(guò)股權(quán)激勵(lì)使他們成為公司的業(yè)務(wù)骨干、中堅(jiān)力量；其次是明確股東退休機(jī)制，規(guī)定股東60周歲必須退出，為公司做大做強(qiáng)留出發(fā)展后勁；三是從制度上保證員工的基本權(quán)益，維護(hù)員工的切身利益，包括工資、獎(jiǎng)金制度的制定要征求員工意見(jiàn)，社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、產(chǎn)假婚假休假等涉及員工切身利益的各方面制度都執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，使員工在公司里能充分感受到平等和尊重；四是成立工會(huì)組織，架起員工與公司溝通的橋梁，豐富員工的業(yè)余生活，幫助員工調(diào)節(jié)工作和生活節(jié)奏，解決生活中的困難，使員工得到溫暖與關(guān)愛(ài)。公司擁有230平方米的固定辦公場(chǎng)所，各種辦公設(shè)施齊全，工程審計(jì)配備了神機(jī)妙算、廣聯(lián)達(dá)軟件，財(cái)務(wù)核算應(yīng)用未來(lái)、用友軟件。固定的辦公場(chǎng)所和設(shè)施的自動(dòng)化、電子化充分保證了工作的高效、快捷，為承接各類(lèi)大中型業(yè)務(wù)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。廖廖文辭，不及詳述，但可從中透析出安立信昨天的足跡，是在曲折起伏中堅(jiān)持攀高登遠(yuǎn)；也可從中觸察到安立信明天的希冀，會(huì)在千山百川中勃發(fā)無(wú)限生機(jī)。昨天的一切是為了今天，今天的全部又是為了明天，我們?nèi)绱死^往開(kāi)來(lái)、天天向上，天天奮搏……業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)：我們每做完一項(xiàng)業(yè)務(wù)后，與委托單位進(jìn)行交流，從業(yè)務(wù)水平、協(xié)調(diào)能力、規(guī)范服務(wù)和職業(yè)道德等方面，對(duì)我們的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，需要填寫(xiě)《造價(jià)咨詢項(xiàng)目評(píng)價(jià)意見(jiàn)回訪記錄表》，我們從業(yè)10多年，沒(méi)有接到一次投訴、沒(méi)有一次不良記錄，我所是內(nèi)蒙古造價(jià)協(xié)會(huì)的會(huì)員，我所員工趙麗芳和邢麗莉在2015年取得了中國(guó)建設(shè)工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)的資深會(huì)員的資質(zhì)，我們所做的業(yè)務(wù)取得業(yè)內(nèi)主管部門(mén)的一致好評(píng)。