公司簡介：

鑫盛隆建筑工程有限責任公司創(chuàng)立于1993年，經(jīng)過二十三年的迅猛發(fā)展，至今已成長為：以建筑施工、地產(chǎn)開發(fā)、勞務(wù)管理、物業(yè)管理及建筑材料生產(chǎn)相配套的綜合性生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)。公司注冊資本金2億元，固定資產(chǎn)1.2億元。公司內(nèi)部管理機構(gòu)健全并規(guī)范化、智能化。下設(shè)工程部、財務(wù)部、設(shè)備材料科、經(jīng)營部、預(yù)算中心、安檢部、人力資源部、辦公室8個職能部門，并設(shè)有16個工程項目經(jīng)理部和5個分公司。

企業(yè)始終注重和加強人才后備隊伍的培養(yǎng)與建設(shè)，現(xiàn)有初、中、高級技術(shù)和管理人員233人。其中高級技術(shù)和管理人員14人，一級建造師31人、二級建造師57人。先后共有一、二級建造師33人，61次被評為國家級、自治區(qū)、赤峰市級優(yōu)秀建造師或優(yōu)秀項目經(jīng)理。公司管理者與時俱進，開拓創(chuàng)新。在我市的建筑行業(yè)企業(yè)中，率先走企業(yè)與高等院校強強聯(lián)合之路，先后與赤峰大學建筑工程分院、內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學院等高等學府建立（產(chǎn)—學—研）一體化的人才培養(yǎng)及引進模式。積極探索和拓寬培育人才的新方法、新途徑、新理念，努力為社會和企業(yè)造就更多的實用型人才。有如此雄厚的技術(shù)人才隊伍作支撐，為企業(yè)在建筑領(lǐng)域加大科技含量的投入奠定了堅實的基礎(chǔ)。也為社會及行業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展作出了較大貢獻。

企業(yè)多年來秉承“誠信為本，建造精品”的經(jīng)營理念，堅定不移地實施“重質(zhì)量、保安全、講誠信、拓市場”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷強化精品意識和安全文明施工管理，為社會建造了一批精品工程，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的施工管理隊伍，獲得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，增強了企業(yè)在市場中的競爭力。

公司自1993至2016年共承建了近百個工程項目，施工工程質(zhì)量合格率100%。其中有47個工程項目分別被評為國家級、內(nèi)蒙古自治區(qū)級、赤峰市級優(yōu)質(zhì)工程。最具有代表性的工程項目如：1996年赤峰潤峰大廈、1997年赤峰工商銀行金融大廈、2007年赤峰市醫(yī)院門診緊急救援中心樓、2010年赤峰市醫(yī)院綜合病房樓、2013年呼倫貝爾市人民醫(yī)院醫(yī)技綜合樓、2016年呼倫貝爾市人民醫(yī)院門診綜合病房樓工程六次榮獲中國建筑行業(yè)最高獎——“中國建設(shè)工程魯班獎”；尤其1996年赤峰潤峰大廈是自治區(qū)首家獲此殊榮的民營企業(yè)；而2013、2016年公司承建的呼倫貝爾市人民醫(yī)院醫(yī)技綜合樓、門診病房綜合樓工程兩次開創(chuàng)了我國建筑史上在我國版圖最北端、最寒冷地區(qū)獲得“魯班獎”的先河。2002年公司自主開發(fā)的松州園小區(qū)項目于 2005年度被評為“國家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎”。與此同時，有32項工程被評為內(nèi)蒙古自治區(qū)“草原杯”工程質(zhì)量獎；”。赤峰市醫(yī)院綜合病房樓工程于2010年被中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部授予“全國建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用示范工程”稱號；有56個施工工地被評為自治區(qū)級建筑施工“安全文明示范工地”。2011年—2016年公司承建的六個工程項目連續(xù)六年獲得由中國建筑業(yè)協(xié)會頒發(fā)“AAA安全文明標準化誠信工地”的稱號。

公司自1997年至2016年多次被自治區(qū)人民政府、赤峰市人民政府、赤峰市住建委等部門授予“建設(shè)安全生產(chǎn)先進集體”；“優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)”、“質(zhì)量明星企業(yè)”、“安全生產(chǎn)先進單位”等榮譽稱號；從2006—2016年連年被評為國家級“守合同、重信用”單位； 2012—2016年連續(xù)五年被中國建筑業(yè)協(xié)會授予“全國建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)”。并于2007年、2012年兩度被中建協(xié)授予“創(chuàng)魯班獎工程特別榮譽企業(yè)”；公司在2011年至2015年連續(xù)五年被中國建筑業(yè)協(xié)會評為“全國建筑業(yè)先進企業(yè)”、“全國工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”，“十一五”、“十二五”全國建筑業(yè)科技進步與技術(shù)創(chuàng)新先進企業(yè)”；

企業(yè)在取得物質(zhì)文明累累碩果的同時，精神文明建設(shè)也綻放出朵朵奇葩。企業(yè)與職工在“抗洪救災(zāi)”、“汶川地震”等重大自然災(zāi)害面前，慷慨解囊，積極伸出援助之手。2015年10月公司董事長譚明文被推舉為內(nèi)蒙古信用商會赤峰分會執(zhí)行會長。充分實現(xiàn)了“取之于社會，奉獻于人民”的企業(yè)奉獻精神和在社會中的責任與擔當。公司的黨建與工會組織時刻把職工的利益掛在心上，在家屬就業(yè)、子女就學等方面伸出熱情之手，積極與社區(qū)緊密合作，提供了大量無私的幫助，解決了職工的后顧之憂。公司內(nèi)處處流淌著“以人為本”的盎然春意，全體職工形成以企為家、以企為榮的向心力和凝聚力，使企業(yè)產(chǎn)生無窮的生機和活力